秋山利輝

    秋山木工の社長・秋山利輝氏は、丁稚制度を導入していることで知られる一方、その厳しい指導方法が「ブラック企業の典型」と批判されることもあります。 しかし、彼が目指すのは一流の職人を育てることであり、技術だけでなく人間性を重視する姿勢が根底にあるのです。 そんな彼の経歴は、苦手だった勉強と運動に打ちひしがれていた子供時代から始まり、中学卒業後に丁稚として家具屋で働き始め、26歳で日本の一流家具職人として認められ、27歳で秋山木工を設立するまでの道のりは決して平坦ではありませんでした。 彼が今まで積み上げてきた経験や想い、そしてこれからのビジョンなどを紹介していくことで、彼の人間性やリーダーシップに触れることができます。 また、秋山木工が手掛ける特注家具は、宮内庁や迎賓館、国会議事堂などの公共施設から、高級ホテルや百貨店、美術館、病院など多岐に渡り、品質の高さから高い評価を得ています。 さらには、社会貢献として長崎県の田島島で101カレッジを開校し、不登校児やひきこもり者の教育に取り組むなど、彼の想いや使命感には多くの人が共感するのではないでしょうか。この記事では、秋山利輝氏のプロフィールや経歴、丁稚制度について、そして彼の人間性やビジョンに迫ります。  

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2023.04.06

秋山利輝（秋山木工）社長のプロフィール、経歴、評判、再婚相手について

• 秋山木工の社長・秋山利輝さんは丁稚制度を導入していることでも有名
• 秋山利輝さんは木工職人としての経験を生かし、現在は秋山木工を率いている
• 秋山利輝さんの経営手腕には賛否両論がある
• 秋山利輝さんは再婚相手が30歳年下と報じられているが真相は不明

秋山木工の社長・秋山利輝さんは、木工職人としての経験を生かし、現在は秋山木工を率いていることで知られています。秋山木工は、丁稚制度を導入していることでも有名で、若手の木工職人たちが技術を磨くために多くの人々に愛されています。 秋山利輝さんは、秋山木工の経営手腕には賛否両論があります。一方で、丁稚制度によって若手職人たちの成長を支援している姿勢には、多くの人々が共感しています。一方で、労働法に反するとの指摘や、パワハラなどの問題も報じられており、論争を呼んでいます。 また、秋山利輝さんの再婚相手が30歳年下だと報じられていることでも話題になっていますが、真相は不明です。ただし、秋山利輝さんが再婚相手に求めるものは、若さだけではなく、人柄や性格なども重視しているとのことです。 そんな秋山利輝さんですが、4月9日（日）14:00〜14:55に放送される『ザ・ノンフィクション』では、秋山木工のボクらの丁稚物語2023が紹介されます。丁稚制度についてや、秋山利輝さんの想いが明かされるかもしれません。是非、ご覧になってみてください。

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2023.04.04

 

秋山利輝（秋山木工）社長のプロフィール

• 秋山利輝さんは、1943年生まれの木工職人であり、秋山木工の代表取締役社長
• 奈良県明日香村出身で、木工職人としての経験を生かし、現在は秋山木工を率いている
• 秋山利輝さんは、日本の木工技術を世界に広める活動にも取り組んでいる
• 秋山利輝さんの木工作品は、高い評価を得ている

秋山木工の代表取締役社長、秋山利輝さんは、1943年生まれの木工職人です。奈良県明日香村出身であり、木工職人としての経験を生かし、現在は秋山木工を率いています。秋山木工は、丁稚制度を導入していることでも有名で、若手の木工職人たちが技術を磨くために多くの人々に愛されています。 秋山利輝さんは、日本の木工技術を世界に広める活動にも取り組んでおり、多くの海外展示会に出展しています。また、秋山利輝さんが手がけた作品は、高い評価を得ており、国内外の美術館や博物館にも多数収蔵されています。 さらに、秋山利輝さんは、木工職人たちの育成にも力を注いでいます。秋山木工では、丁稚制度を導入し、若手職人たちがスキルアップする場を提供しています。そのため、秋山木工で働く若手職人たちからは、秋山利輝さんへの敬意が高く、秋山木工の社風にも反映されています。 しかし、一方で、秋山利輝さんの経営手腕には賛否両論があります。丁稚制度によって若手職人たちの成長を支援している姿勢には多くの人々が共感していますが、労働法に反するとの指摘や、パワハラなどの問題も報じられており、論争を呼んでいます。  

秋山利輝（秋山木工）社長の経歴

• 秋山利輝さんは子供の頃から勉強も運動も苦手で、手先の器用さが際立っていた
• 中学卒業後に大阪の注文家具屋で丁稚として働き、技術を習得した
• 職人として4社で働いた後、26歳で有限会社秋山木工を設立し、日本の一流家具職人として認められるまでに成長した
• 秋山木工では、宮内庁や迎賓館、国会議事堂、高級ホテル、百貨店、美術館などに特注家具を納めるほど品質の高い家具を作成している
• 2020年には「101カレッジ」を開校し、教育にも取り組んでいる

秋山利輝（あきやまとしき）さんは、子供の頃から勉強も運動も苦手で成績が悪かったと言います。しかし、手先の器用さは際立っていて、テーブルや椅子を作り、家の修繕や台風後の近所の修繕に引っ張りだこだったそうです。そんな中学卒業後、大阪の注文家具屋で丁稚として働き、技術を習得しました。 職人として4社で働いた後、秋山利輝さんは、26歳で有限会社秋山木工を設立しました。当時、秋山利輝さんが勤務していた（株）三越製作所に勤務していた3名が独立し、川崎市宮前区鷺沼に設立した会社です。丁稚から10年、日本の一流家具職人として認められるまでに成長した秋山利輝さんは、秋山木工を率いて、宮内庁や迎賓館、国会議事堂、高級ホテル、百貨店、美術館などに特注家具を納めるほど品質の高い家具を作成しています。 2020年には「101カレッジ」を開校し、教育にも取り組んでいます。このカレッジは、長崎県の田島という小さな無人島で、授業料は無料で、不登校児やひきこもり者が対象です。秋山利輝さんは、このカレッジの開設に全力を注いでおり、資金は国の補助金を一切もらわず、自腹と企業からの寄付金で賄っています。秋山利輝さんは、家具職人として培った技術や経験を教えることで、若い人たちに手に職をつけ、社会に貢献する人材を育てることを目指しています。 また、秋山木工では、丁稚制度を導入しており、一部でパワハラや就業規則違反などの声が上がっていることも事実です。しかし、秋山利輝さんは、丁稚制度が、職人としての技術を磨くための必要なプロセスだと考えており、従業員たちがやりがいを感じて働けるように、改善に取り組んでいるそうです。 そんな秋山利輝さんですが、再婚相手が30歳年下だという噂があります。しかし、具体的な情報は公表されていないため、真偽の程はわかりません。 秋山利輝さんは、自分自身の経験から、手に職をつけることの大切さを説き、若い人たちを支援しています。また、家具職人としての技術や経験を活かして、高品質な家具を作り続けています。丁稚制度については改善に取り組み、社会貢献にも意欲的に取り組んでいる秋山利輝さんの姿勢は、多くの人々から支持されています。 101カレッジ 

秋山木工の社長秋山利輝の人材育成と経営方針について

• 秋山木工の社長である秋山利輝は、独自の人材研修制度を導入している。
• 丁稚制度により、職人を育成するが、その指導方法は厳しく、スパルタ教育もある。
• 社長の目標は、「人間力を育てる」ことである。
• 一流の職人を育成するため、秋山木工では、技術よりも人間性を重視している。
• 職人たちを独立させる制度があり、自社に引き留めることはない。
• 将来の社長は、リレー方式で決定することになっている。

秋山木工は、一級建築士や有名建築家などからも高く評価される職人技術を持つ木工メーカーである。この秋山木工の社長である秋山利輝は、独自の人材育成方法を導入していることで有名である。その指導方法は、時代に逆行していると言われることもあるが、彼の目標は「人間力を育てる」ことにある。 秋山木工では、丁稚制度によって、職人を育成している。その丁稚制度は、一般的なものとは異なり、厳しい指導方法で知られている。例えば、容赦なく罵倒するスパルタ教育もあるという。しかし、その目的は、技術だけではなく、人間性も育てることにある。秋山社長は、「職人に求められるものは、技術が4割、人間性が6割だ」と断言している。 秋山木工では、職人たちを独立させる制度を導入している。丁稚期間5年、職人として3年の計8年間働いた後は、辞めてもらう仕組みになっている。そのため、秋山木工を去った職人たちも、株主として会社に関わっている。社長自身も、将来的には社長の椅子に座り続けるつもりはなく、リレー方式で次の経営者を決定することを考えている。

秋山利輝社長の再婚相手は30歳年下？家族構成について

• 秋山利輝社長は、2度結婚している。
• 最初の結婚相手は病気で亡くなっている。
• 秋山利輝社長は、60代後半で30歳年下の女性と再婚した。
• 再婚相手は、秋山社長の長年の友人の友達だった。
• 秋山利輝社長と再婚相手の間には、男の子が2人いる。
• 秋山利輝社長には、娘2人と息子4人がいる。

秋山木工の社長である秋山利輝は、2度結婚していることが知られている。最初の結婚相手は、東京の会社で働いている時に出会った史さんという女性であった。二人の間には、二人の娘が生まれている。一人はナナさんというお名前であり、現在は結婚されているとのことである。残念ながら、秋山利輝社長の最初の妻は病気で亡くなっている。 秋山利輝社長は、しばらく独身であったが、60代後半で30歳年下の女性と再婚したことが報道された。再婚相手は、秋山社長の長年の友人の友達であり、彼女の一目ぼれにより結婚に至ったとのことである。再婚相手は、岐阜に実家があったが、家を飛び出して秋山木工で働き始めたとされている。秋山利輝社長と再婚相手の間には、男の子が2人いる。2009年に生まれた第一子は男の子であり、2012年頃には第二子の男の子が生まれたと報じられている。 秋山利輝社長には、娘2人と息子4人がいる。娘の一人は既に結婚しているが、秋山利輝社長には多くの孫もいることだろう。秋山木工は、職人技術に定評があり、その技術を受け継ぐためにも、秋山利輝社長の息子たちが将来的には 木工職人になることが期待されている。秋山利輝社長自身も、木工職人としての道を歩んできた経験があるため、息子たちにも同じような道を歩んでほしいと思っていることが伝えられている。 一方で、秋山利輝社長が30歳年下の女性と再婚したことについては、賛否両論がある。再婚相手が実家を飛び出して秋山木工で働きだしたことや、秋山社長の目指す人間力を育てるための教育が厳しいことが報道されたことで、世間からはブラック企業だという批判もある。 しかし、秋山利輝社長は、自身の丁稚制度や独自の人材研修制度によって、木工職人としての技術だけでなく、人間性を育てることを大切にしている。また、秋山木工は、社員を株主にするなど、従業員の意見を大切にしていることも知られている。このような姿勢が、秋山木工の長年の歴史とともに築き上げられた信頼を支えていると言える。 まとめると、秋山利輝社長は2度結婚しており、最初の妻との間には2人の娘が生まれている。再婚相手は30歳年下で、秋山社長の友人の友達であった。秋山利輝社長と再婚相手の間には2人の男の子が生まれている。秋山利輝社長は、木工職人としての技術だけでなく、人間性を育てることを大切にしている。秋山木工は、社員を株主にするなど、従業員の意見を大切にしていることが知られている。  

秋山利輝が社長を務める秋山木工まとめ

秋山利輝（あきやまとしてる）氏は、奈良県明日香村出身で、有限会社秋山木工の代表取締役を務める。子供の頃から勉強や運動が苦手で、手先が器用なことに目覚め、家具製作や修繕に熱中するようになった。 中学卒業後に丁稚として大阪の注文家具屋に就職し、技術を習得すると共に、人としても成長した。その後、4社で職人として働き、27歳で有限会社秋山木工を設立した。秋山木工は、宮内庁や迎賓館、国会議事堂、高級ホテル、百貨店、高級ブランド店、美術館、病院等や一般家庭に特注家具を納めるほど品質の高い家具を作成しており、新入社員研修制度も設けている。 また、2020年4月には「101カレッジ」を開設し、不登校児やひきこもり者を対象にした教育を提供している。秋山氏の目標は、「人間力を育てる」ことであり、丁稚制度を導入し、職人には技術だけでなく、人間性も求めている。この制度は時代に逆行しているとの声もあるが、秋山氏は一流の職人を育てるために、厳しい指導をすることが必要だと考えている。 社員の後継者問題にも取り組んでおり、将来の社長は「リレー方式」で決めることを考えている。丁稚が厳しいことは一流の職人さん、人間性を作りたいという思い、そのため厳しい批判や評判も本人にとっては意に介しないということだ。 秋山木工は、長年にわたり品質の高い家具を提供し、職人育成にも取り組んでいることから、評判も高い。

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